Et mål er at skabe en bedre forståelse, åbenhed og se nødvendigheden i, at sætte psykisk mistrivsel på dagsorden. Det første skridt er tit det sværeste! Aftal rammerne for at arbejde med, at forebygge psykisk mistrivsel og skab en arbejdskultur, hvor der er plads til at tale om problemerne.
Det er i virkeligheden meget enkelt. Det handler om helt almindelig kontakt – menneske til menneske, kollega til kollega.
"Man kan ikke sætte psykisk mistrivsel på lydløs"
Materialer
Plakaten om fordomme og fakta
Hæng plakaten om fordomme og fakta op på arbejdspladsen og skab mere viden og åbenhed. Download plakaten.
Brochuren om Psykisk mistrivsel
Download brochuren om psykisk mistrivsel på arbejdspladsen. | (Efter ideoplæg i 2015 fra kommunikationsstuderende på Dansk medie- og journalisthøjskole, Andrea Vijgen Strøbæk, Rikke Christina Romme og Tue Kræmer Larsen).
Se mere:
- Om Fastholdelse
- Om Inklusion
- Flere film om arbejdsmarkedet